总有一波员工要吃亏之全额缴社保

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这次我要说的是关于全额缴纳社保的事情,起因于2019年开始执行的全额缴纳社保。本来说,国家决定社保由税务局统一征收是为民谋福利,对员工也是件大好事,可是一些公司为了降低成本,总会有很多种方法应付,话说“上有政策,下有对策”,此话当真!

就拿我所在的公司来说,自2019年1月开始,公司采取了直接降工资的方案,降到保持原来的人力成本,然后按新工资缴纳社保!

除了降工资,还有一个情况,社保按降薪后的工资标准额缴纳,但公积金确仍然按底线标准缴纳,真心不明白这是一波神马操作,但是工资活生生被降了近3000RMB。

我咨询公司为何如此操作,回复仅仅是一句简单的:“全额缴纳社保,到手的就是会减少”。

在我坚持不懈的追问下,公司最后总算给了一个“圆满的答复”:“其实工资没有降,那些钱都缴到你的社保里了”。

好吧!!!

只能说,生活太难了,负重前行!

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